El Senado de Brasil aprobó la iniciativa del Gobierno del presidente Luiz Inácio Lula da Silva para instaurar la semana laboral de cinco días y reducir la jornada a 40 horas sin recorte salarial.

La propuesta fue ampliamente aprobada con 75 votos a favor y apenas uno en contra en ambas rondas de votación. El senador Hamilton Moro, del partido Republicanos, fue el único que estuvo en desacuerdo.

“Hoy es un día para celebrar una conquista histórica de millones de trabajadores y trabajadoras”, reaccionó Lula da Silva en sus redes sociales. El mandatario aseguró que esta “victoria” se traduce en “más tiempo” para descansar y estar con la familia.

“Quien trabaja tanto para construir Brasil también merece tener tiempo para vivir”, añadió.

La propuesta de reforma constitucional que ha puesto fin a la llamada escala laboral 6×1 en el país, que establece seis días de trabajo por uno de descanso, se había convertido en uno de los asuntos centrales de la campaña para la segunda vuelta de las elecciones presidenciales. El proyecto enfrentó al presidente Luiz Inácio Lula da Silva con su rival, el senador Flávio Bolsonaro, en medio de un intenso debate sobre los derechos laborales.

¿En qué consiste?

La Propuesta de Enmienda a la Constitución (PEC) 221/2019 contempla reducir la jornada máxima semanal de 44 a 40 horas, garantizar dos días de descanso remunerado y mantener los salarios de los trabajadores. El texto, que ya había sido aprobado en dos votaciones por la Cámara de Diputados, también conserva el límite de ocho horas diarias de trabajo y establece que uno de los días libres sea preferentemente el domingo.

La iniciativa prevé una aplicación gradual. En una primera etapa, que comenzaría 60 días después de su promulgación, la jornada máxima pasaría a 42 horas semanales y se garantizarían dos días de descanso. Doce meses más tarde, el límite se reduciría definitivamente a 40 horas. El proyecto contempla excepciones para determinadas actividades esenciales, que podrían mantener regímenes diferenciados mediante acuerdos colectivos.