Con el voto unánime de los legisladores presentes, la Cámara de Diputados de México aprobó este miércoles el proyecto impulsado por el oficialismo para modificar la Constitución y reducir la semana laboral de 48 a 40 horas, con seis días de trabajo y uno de descanso, sin que el salario se vea afectado, recogieron medios locales.
La iniciativa, que prevé una reducción gradual y también fija cambios en las horas extras, aún debe ser discutida y aprobada en el Congresos de cada estado antes de su aplicación.
Según especifica la norma, la intención es contribuir a “reducir la fatiga laboral, prevenir accidentes y mejorar la salud y seguridad en el trabajo, así como fortalecer el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, lo que tendrá efectos positivos tanto en el bienestar laboral como en la productividad, en beneficio de 13,4 millones de personas trabajadoras mexicanas”.
Por lo tanto, el dictamen detalla que “la jornada laboral será de 40 horas semanales en los términos que establezca la ley”. “Por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”, agrega.
“En ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras”, asegura el proyecto.
Cambios en las horas extras
Otro de los puntos que regula la ley es el de las horas extras que realiza cada trabajador. El tope se aumenta de 9 a 12 horas por semana, que podrán estar distribuidas en un máximo de cuatro días y hasta cuatro horas diarias. En estos casos, el pago será del doble.
Pese a estos límites, se podrán hacer cuatro horas más de las estipuladas, por las que el empleado recibirá un pago triple.
Cómo se implementarán las modificaciones
A la espera de su tratamiento en los estados, la reducción de la semana laboral no empezará a aplicarse este año.
La intención es hacerlo de manera progresiva a partir de 2027, cuando las horas bajen de 48 a 46. Así continuará descendiendo dos por año, hasta llegar a su aplicación plena con la implementación de las 40 horas semanales a partir de 2030.
