El secretario de Defensa de EEUU, Pete Hegseth, ha anunciado la creación del grupo especial que abordará la eliminación de los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el Departamento de Defensa, según Hegseth escribió en un memorándum publicado el miércoles para los dirigentes superiores del Pentágono.

“Ordeno la creación de un grupo de trabajo multifuncional Restauración de la Fuerza de Combate de EEUU encargado de supervisar los esfuerzos del Departamento por abolir las oficinas de la DEI y cualquier vestigio de tales oficinas que subviertan la meritocracia, perpetúen la discriminación inconstitucional y promuevan ideologías radicales relacionadas con el racismo sistémico y la fluidez de género”, reza el texto de su mensaje.

El memorándum asigna cinco objetivos al grupo de trabajo, que sigue la propia orden ejecutiva del presidente Donald Trump, que puso fin a los programas de DEI, promovidos por la Administración de Biden, calificándolos de “programas de discriminación ilegales e inmorales”.

El primer objetivo es garantizar que el Departamento de Defensa “no tenga en cuenta el sexo, la raza o la etnia a la hora de considerar a personas para promociones, comando o funciones especiales”, aunque puede haber excepciones “debido a una clara necesidad operativa”.

El segundo objetivo es la “eliminación de cuotas, objetivos y metas” por sexo, raza o etnia en la composición organizativa, la admisión académica o los campos profesionales. Asimismo, el grupo de trabajo pondrá fin a toda instrucción o formación sobre DEI, teoría crítica de la raza o ideología de género.

Además, según el cuarto objetivo, toda la instrucción militar debe “promover una fuerza letal”. “Las Academias de Servicio de EEUU y otras instituciones académicas de defensa enseñarán que EEUU y sus documentos fundacionales siguen siendo la fuerza más poderosa para el bien en la historia de la humanidad”, reza el memorándum.

Por último, todas las juntas consultivas y grupos de trabajo cesarán sus actividades relacionadas con la ideología de género, la DEI y la teoría crítica de la raza.

“Nos centraremos en la letalidad, la meritocracia, la responsabilidad, las normas y la preparación“, indicó Hegseth. “Proporcionar a los miembros del servicio igualdad de oportunidades para sobresalir nos ayudará a seguir siendo la fuerza de combate más fuerte y letal que el mundo haya conocido jamás”, comentó.

“Tendremos a los mejores y más brillantes en todos los puestos posibles. Serán sin prejuicios y basados en el mérito, los mejores líderes posibles, ya sean pilotando helicópteros Black Hawk, aviones, dirigiendo pelotones o en el Gobierno. La era de la DEI se ha acabado en el Departamento de Defensa y necesitamos a los mejores y más brillantes, ya sean en nuestro control de tráfico de aire o en nuestros generales, o en nuestro Gobierno”, subrayó el secretario de Defensa de EEUU durante una conferencia de prensa.